De medewerkers in een bedrijf

Wanneer je een eigen bedrijf hebt opgericht beging je meestal klein. Alles is nog onzeker en je hebt nog weinig middelen waarmee je dingen kan ondernemen. De bank leent niet al te veel geld uit aan nieuwe ondernemingen. Maar als het bedrijf eenmaal gaat lopen en ze zien dat er echt potentie inzit en je kunt cijfers laten zien dat je goed verdient dan zullen zij meer durven lenen aan je. Je kunt investeren in kantoorpanden en nieuwe werknemers aannemen. Je kunt apparaten aanschaffen, bedrijfsauto en misschien machines mocht dit nodig zijn. Je bedrijf gaat steeds groter worden en daardoor moet je ook op meer dingen letten. Je kunt het allemaal niet meer in je eentje aan en zal steeds meer mensen nodig hebben om het bedrijf draaiende te houden. Zo moet je steeds meer nieuwe werknemers gaan aannemen. Er komen ook steeds meer functies in het bedrijf. Zo heb je misschien het eerste jaar nog niet zo heel veel aan de boekhouding, maar hoe meer je klanten krijgt en dingen onderneemt hoe meer cijfertjes er komen. Eerst kon je zelf nog de boekhouding bijhouden, maar nu heb je daar professionele mensen voor nodig. Deze mensen hebben accountancy gestudeerd en kunnen de boekhouding perfect voor jou regelen. Wanneer je heel veel personeel hebt moet je dit ook goed weten aan te sturen als je wilt dat alles goed blijft lopen in je bedrijf. Zo kan je bijvoorbeeld een manager aanwijzen voor een bepaalde afdeling die daar alle zaken regelt.  Je kunt ook loopbaanbegeleiding aanbieden om je medewerkers goed te coachen want hierdoor zullen zij ook beter gaan presteren. De medewerkerstevredenheid in een bedrijf is ook heel belangrijk. Je kunt hier een MTO voor doen om inzicht te krijgen in de meningen van je werknemers. Dit is erg handig want in een groot bedrijf heb je niet altijd overal meer zich op en dan kun je beter een onderzoek uitvoeren om dit wel weer te krijgen en zo nodig dingen aan te passen.

http://www.carrierepoort.nl